กองการเจ้าหน้าที่
หน้าหลัก
เกี่ยวกับหน่วยงาน
ความเป็นมา
โครงสร้างการบริหารงาน
โครงสร้างองค์กร
อำนาจหน้าที่
ข้อมูลบุคลากร
ประกาศเจตนารมณ์ NO GIFT POLICY
NO GIFT POLICY
เจตจำนงสุจริจ
จดหมายข่าว
รายงานประจำปี
คู่มือการปฏิบัติงาน
คู่มือการให้บริการ
แผน/มาตรการและข้อมูลต่างๆ
กฏหมายที่เกี่ยวข้อง
พระราชบัญญัติ
ข้อบังคับ
ประกาศ
ระเบียบ
คำสั่ง
ติดต่อเรา
ติดต่อกองการเจ้าหน้าที่
สายตรงผู้อำนวยการ
คำถามที่พบบ่อย
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียน
ช่องทางรับฟังความคิดเห็น
กจ
.
มพ
.
Toggle navigation
หน้าหลัก
เกี่ยวกับหน่วยงาน
ความเป็นมา
โครงสร้างการบริหารงาน
โครงสร้างองค์กร
อำนาจหน้าที่
ข้อมูลบุคลากร
แผนงาน/มาตรการ
ประกาศเจตนารมณ์ NO GIFT POLICY Division of Personnel
เจตจำนงสุจริจ
จดหมายข่าว
กฏหมายที่เกี่ยวข้อง
พระราชบัญญัติ
ข้อบังคับ
ประกาศ
ระเบียบ
คำสั่ง
ติดต่อเรา
ติดต่อกองการเจ้าหน้าที่
สายตรงผู้อำนวยการ
คำถามที่พบบ่อย
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียน
ช่องทางรับฟังความคิดเห็น
HR ACTIVITY
มหาวิทยาลัยพะเยา ติดตาม ประเมินผล และรายงานความก้าวหน้า บุคลากร สายสนับสนุน การพัฒนางานวิจัยสู่งานประจำ R2R รุ่น 4
เมื่อวันที่ 20 มีนาคม พ.ศ.2560 เวลา 11.00 น. ที่ห้องประชุมบวร รัตนประสิทธิ์ อาคารสำนักงานอธิการบดี >>> ดร.นายแพทย์วิชัย เทียนถาวร รองอธิการบดี เป็นประธานการประชุมติดตาม ประเมินผล และรายงานความก้าวหน้าของบุคลากร สายสนับสนุน ที่ได้รับทุนการพัฒนางานวิจัยสู่งานประจำ รุ่นที่ 4 ประจำปี 2559 ในรอบ 6 เดือน โดยมี อาจารย์ที่ปรึกษาของผู้รับทุน เข้าร่วมประชุมติดตาม ประเมินผล รับฟัง ข้อเสนอแนะ ปัญหา อุปสรรค ตลอดจน แลกเปลี่ยน วิธีการดำเนินงาน ให้บรรลุผลสำเร็จ ตามวัตถุประสงค์ เพื่อให้ผลงานวิจัย มีคุณภาพต่อไป ทางด้าน นายอานนท์ณัฏฐ์ จีนเอียด ผู้อำนวยการกองการเจ้าหน้าที่ กล่าวต่อว่า การดำเนินการ ติดตาม ประเมินผลการพัฒนางานวิจัยสู่งานประจำ R2R เป็นส่วนหนึ่งของการรายงานให้มหาวิทยาลัยรับทราบ และเกิดการกระตุ้นให้บุคลากรได้มีแรงผลักดัน ในการทำผลงานวิจัย โดยมหาวิทยาลัย จะจัดให้มีกิจกรรมดังกล่าว ในทุก ๆ 6 เดือน จนผู้รับทุนทำผลงานวิจัยออกมาเป็นรูปเล่ม และจะได้มีการประเมินผลความสำเร็จต่อไป
พัฒนพงศ์ สมุทรหล้า / ข่าว /ภาพ
HR
×
Close
EDIT MODE